彩票一分赛车

 
logo
彩票一分赛车-一分赛车计划软件-北京pk拾赢彩专家  彩票一分赛车-一分赛车计划软件-北京pk拾赢彩专家   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:彩票一分赛车-一分赛车计划软件-北京pk拾赢彩专家彩票一分赛车--硕士论文--W公司基层管理者激励问题研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
W公司知识型员工激励问题浅析
大型改制企业中、基层管理者激励
关于JS企业中层管理者激励问题的
W公司中层管理者口头沟通能力培养
庆泰烟花公司中层管理者激励方案研
企业内部控制与管理者代理问题研究
DH饭店中层管理者激励问题的研究
辽化公司基层管理者的激励与约束机
HT期货公司基层管理者的领导力培
G公司基层管理者流失及其应对策略
中层管理者激励因素对激励效果影响
W公司基层项目绩效管理体系研究
企业基层管理者可雇佣性研究
煤矿基层管理者心理压力问题的研究
YK公司员工激励问题研究
国有企业中基层管理者团队工作效能
政府基层管理者绩效考核研究
新东方中基层管理者的胜任力模型应
国企基层管理者的胜任力模型研究-
零售业基层管理者情绪智力与管理有
青岛经济技术开发区政府基层管理者
株洲联诚集团基层管理者薪酬管理模
基层管理者地头力内容结构及其与任
MI下山西某股份制银行基层管理者
国有商业银行基层管理者的道德风险
基层管理者情绪劳动与工作绩效实证
经济型酒店基层管理者职业化胜任素
基于绩效管理视角的J公司基层管理
内蒙移动通信业基层管理者胜任力模
黑龙江农垦新型基层管理者胜任素质
国有企业管理者激励与盈余管理
产品市场竞争对国有企业管理者激励
企业基层管理者薪酬激励与企业绩效
A供电企业生产检修基层员工的激励
基于盈余管理的管理者激励公司
基于平衡计分卡的W公司中层管理者
中国基层公务员激励约束机制研究-
W公司中层管理者薪酬激励方案优化
基于GONE理论的W公司财务舞弊
W公司人力资源管理及发展战略研究
基于薪酬满意度的W公司薪酬体系优
W公司员工绩效考核体系优化研究
新媒体W公司员工流动的影响因素研
W公司发展战略研究
W公司营销渠道策略研究
“互联网+”背景下W公司的直销模
W公司连接类产品开发项目投资价值
W公司碑石出口贸易的销售策略研究
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
W公司基层管理者激励问题研究
 
     论文目录
 
摘要第2-3页
Abstract第3页
绪论第7-13页
    一、研究背景与研究意义第7-9页
    二、国内外研究现状第9-11页
    三、研究内容第11-12页
    四、研究方法第12-13页
第一章 理论基础第13-20页
    第一节 研究的相关概念第13-16页
        一、激励的内涵与类型第13-15页
        二、激励的构成第15-16页
    第二节 研究的相关理论第16-19页
        一、内容型激励理论第16-18页
        二、过程型激励理论第18-19页
        三、行为改造型激励理论第19页
    本章小结第19-20页
第二章 W公司概况及基层管理者激励现状分析第20-29页
    第一节 W公司基本情况第20-23页
        一、W公司简介第20页
        二、W公司组织结构第20-21页
        三、W公司基层管理者概况第21-23页
    第二节 W公司基层管理者激励现状第23-25页
        一、现有激励的设立原则第23页
        二、现有激励方式的主要内容第23-25页
    第三节 W公司不同岗位基层管理者对激励满意度调查分析第25-27页
        一、调查方法第25-27页
        二、调查结论分析第27页
    本章小结第27-29页
第三章 W公司基层管理者激励存在的问题及原因分析第29-35页
    第一节 W公司基层管理者激励存在的问题第29-32页
        一、薪酬激励存在的问题第29-30页
        二、晋升激励存在的问题第30-31页
        三、培训激励存在的问题第31页
        四、其它激励存在的问题第31-32页
    第二节 W公司基层管理者激励存在问题的原因分析第32-34页
        一、激励与企业战略目标脱节第32-33页
        二、激励与企业人力资源发展规划脱节第33页
        三、激励未能得到高层管理者的重视第33-34页
        四、基层管理者未能树立正确价值观第34页
    本章小结第34-35页
第四章 W公司基层管理者激励优化设计第35-43页
    第一节 W公司基层管理者激励优化的原则第35-36页
        一、合理性原则第35页
        二、公平性原则第35-36页
        三、合规性原则第36页
        四、符合企业战略规划目标原则第36页
    第二节 W公司基层管理者激励优化的目标第36-37页
        一、提高基层管理者工作的满意度第36页
        二、运用新的激励手段达到内外部平衡第36-37页
        三、激励方式合理搭配满足基层管理者多元化的需求第37页
    第三节 W公司基层管理者激励优化方案第37-42页
        一、薪酬激励优化方案第37-39页
        二、晋升激励优化方案第39页
        三、培训激励优化方案第39-40页
        四、其它激励优化方案第40-42页
    本章小结第42-43页
第五章 W公司基层管理者激励的实施与保障第43-51页
    第一节 W公司基层管理者激励的实施第43-46页
        一、前期准备第43-44页
        二、实施第44-46页
    第二节 W公司基层管理者激励实施的保障第46-50页
        一、组织保障第46-47页
        二、制度保障第47-48页
        三、资金保障第48页
        四、高层领导的支持第48-49页
        五、基层管理者的认可第49-50页
        六、及时调查与逐步改进第50页
    本章小结第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第57-58页

 
 
论文编号BS4085057,这篇论文共58
会员购买按0.35元/页下载,共需支付20.3元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付29元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由joint7.net网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 彩票一分赛车-一分赛车计划软件-北京pk拾赢彩专家 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我