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混合所有制改革背景下国有企业员工持股计划分析--以L公司为例
 
     论文目录
 
摘要第9-11页
abstract第11-12页
第1章 绪论第13-21页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-19页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-18页
        1.2.3 文献述评第18-19页
    1.3 研究内容、文章框架、研究方法及创新点第19-21页
        1.3.1 研究内容第19-20页
        1.3.2 文章框架第20页
        1.3.3 研究方法第20页
        1.3.4 创新点第20-21页
第2章 员工持股计划理论基础及国内外应用状况第21-28页
    2.1 员工持股计划的概述第21-24页
        2.1.1 员工持股计划的概念及特点第21页
        2.1.2 员工持股计划的分类第21-23页
        2.1.3 员工持股计划与股权激励的区别第23-24页
    2.2 员工持股计划的相关理论第24-28页
        2.2.1 双因素理论第24-25页
        2.2.2 分享经济理论第25页
        2.2.3 人力资本理论第25-26页
        2.2.4 委托代理理论第26页
        2.2.5 职工主体理论第26-27页
        2.2.6 劳动力产权理论第27-28页
第3章 国内外员工持股计划应用现状第28-36页
    3.1 国外的员工持股计划第28-31页
        3.1.1 美国的员工持股计划第28-29页
        3.1.2 日本的员工持股计划第29页
        3.1.3 英国的员工持股计划第29-30页
        3.1.4 国外员工持股计划的特点第30-31页
    3.2 我国的员工持股计划第31-36页
        3.2.1 我国员工持股计划的发展历程第31-33页
        3.2.2 国有企业员工持股计划的应用现状分析第33-36页
第4章 l公司员工持股计划方案分析第36-51页
    4.1 l公司员工持股计划背景分析第36-43页
        4.1.1 l公司简介第36-37页
        4.1.2 员工持股计划外部环境分析第37-39页
        4.1.3 员工持股计划内部环境分析第39-43页
    4.2 员工持股计划内容简介第43-51页
        4.2.1 l公司员工持股计划方案简介第43页
        4.2.2 L公司员工持股计划实施过程第43-44页
        4.2.3 L公司员工持股计划核心内容分析第44-51页
第5章 L公司员工持股计划实施效果分析第51-66页
    5.1 降低国有控股比例第51-53页
    5.2 助力公司新战略的实施第53-56页
    5.3 提升营业业绩第56-62页
        5.3.1 对公司营运能力的影响第56-58页
        5.3.2 对公司盈利能力的影响第58-61页
        5.3.3 对公司成长能力的影响第61-62页
    5.4 改善公司财务状况第62-64页
        5.4.1 降低财务费用第62-63页
        5.4.2 降低财务风险第63-64页
    5.5 员工持股计划对于公司股价的影响第64-66页
第6章 L公司员工持股计划存在的问题第66-71页
    6.1 缺乏后续员工持股计划的跟进第66-67页
    6.2 员工持股比例过小第67-68页
    6.3 出资限额设置标准单一第68-69页
    6.4 激励效应逐渐减弱第69-71页
第7章 员工持股计划改进建议及启示第71-78页
    7.1 员工持股计划的改进措施第71-75页
        7.1.1 坚持实施员工持股计划及改进运行模式第71-72页
        7.1.2 对出资额上限进行适时调整第72-74页
        7.1.3 对员工持股计划提供资金支持及税收优惠第74-75页
    7.2 l公司员工持股计划的启示第75-78页
        7.2.1 实施前主动向参与员工说明利害关系第75页
        7.2.2 选取合适的参与对象第75-76页
        7.2.3 健全岗位晋升机制及员工绩效考核机制第76-77页
        7.2.4 对员工持股计划的运行要全程监督第77-78页
第8章 结论与展望第78-80页
    8.1 结论第78-79页
    8.2 展望第79-80页
参考文献第80-82页
攻读硕士学位期间论文发表及科研情况第82-83页
致谢第83页

 
 
论文编号BS4085042,这篇论文共83
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