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株洲市企业会计人才培养问题研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
        1.2.3 国内外研究现状述评第14-15页
    1.3 研究思路和方法第15-16页
        1.3.1 研究思路第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 论文结构与框架第16-18页
        1.4.1 论文结构第16-17页
        1.4.2 论文框架第17-18页
第二章 相关概念与理论概述第18-26页
    2.1 会计人才概述第18-20页
        2.1.1 会计第18页
        2.1.2 会计人才及其特点第18-20页
    2.2 会计人才培养的主要内容第20-22页
    2.3 相关理论基础第22-26页
        2.3.1 学习理论第22页
        2.3.2 人力资本理论第22-23页
        2.3.3 系统理论第23-26页
第三章 株洲市企业会计人才现状第26-32页
    3.1 株洲市企业会计人才培养取得成就第26-27页
    3.2 株洲市企业会计人才培养的现状第27-32页
        3.2.1 株洲市企业会计人才的结构第27-30页
        3.2.2 株洲市企业公司会计人才需求现状分析第30-32页
第四章 株洲市企业会计人才培养存在的问题第32-55页
    4.1 株洲市企业会计人才培养存在问题第32-44页
        4.1.1 问题分类体系构建与验证思路第32-33页
        4.1.2 株洲市企业会计人才培养存在的问题及分析第33-44页
    4.2 问卷设计与样本分析第44-45页
        4.2.1 调查问卷设计过程第44-45页
        4.2.2 调查问卷发放与数据收集第45页
    4.3 株洲市企业会计人才培养问题分类体系的检验第45-55页
        4.3.1 题项净化第45-48页
        4.3.2 探索性因子分析第48-52页
        4.3.3 信度检验第52-53页
        4.3.4 株洲市企业会计人才培养问题分类体系第53-55页
第五章 株洲市企业会计人才培养优化方案设计第55-63页
    5.1 会计人才培养的目标设定第55-56页
    5.2 会计人才培养优化方案制定的原则第56-57页
    5.3 株洲市企业会计人才培养优化的内容设计第57-63页
        5.3.1 企业整体角度株洲市企业会计人才培养优化内容设计第57-58页
        5.3.2 员工自身角度株洲市企业会计人才培养优化内容设计第58-60页
        5.3.3 株洲市企业会计人才培养优化方案保障措施第60-63页
第六章 结论与展望第63-64页
参考文献第64-69页
附录一第69-71页
附件二第71-79页

 
 
论文编号BS4085030,这篇论文共79
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